A lo largo de los casi 30 años de actividad en Nicaragua, nuestra sede en Managua ha conseguido crear una amplia red de cooperación tanto de empresas privadas como de OSFL e instituciones estatales que le apoyan en muchos aspectos de su trabajo.
Nicaragua Las redes sostenibles crean nuevas oportunidades
Con el objetivo de seguir ampliando el alcance de nuestra ayuda, damos siempre la bienvenida a nuevas empresas que deseen apoyar la formación de nuestros jóvenes en los siguientes aspectos:
OFERTAS DE PUESTOS DE PRÁCTICA
Buscamos empresas que puedan brindar a nuestros estudiantes la posibilidad de cursar un periodo de prácticas orientadas a obtener un trabajo al final de su formación. Muchos de nuestros colaborantes actuales contratan en puestos fijos a nuestros graduados, cuya calidad destaca siempre durante las prácticas.
COFINANCIAMIENTO
Buscamos organizaciones que deseen colaborar con nosotros en proyectos conjuntos y cofinanciados para ofrecer oportunidades formativas y de capacitación a grupos de población en riesgo económico. Nuestro trabajo en este ámbito consiste en la oferta continua de cursos de capacitación que se ajustan a la cambiante y exigente demanda del mercado laboral.
INTERCAMBIO TÉCNICO
Buscamos organizaciones que deseen realizar un intercambio profesional y técnico con la Fundación Samuel dentro de los campos de refrigeración y aire acondicionado, así como de mecánica automotriz y electrónica, por ejemplo en la aplicación de buenas prácticas y el uso de nuevos refrigerantes respetuosos con el medio ambiente y los temas relacionados con vehículos híbridos y eléctricos.
DONACIONES
Buscamos empresas y organizaciones que deseen donar equipos para la práctica de los estudiantes en nuestros talleres, como por ej., equipos de refrigeración y aire acondicionado de última tecnología, así como el equipamiento y las herramientas especiales para trabajar con estos, como son los cuartos fríos y los motores vivos (diésel y gasolina). Acogemos asimismo la donación de computadoras para nuestros laboratorios de computación o medios financieros que nos permitan darle a nuestros estudiantes la mejor capacitación que exige el mercado.
EJEMPLOS DE COOPERACIÓN
COOPERACIÓN PARA LA PROTECCIÓN DE LA CAPA DE OZONO
El MARENA, Ministerio del Ambiente y los Recursos Naturales de Nicaragua, es muy activo en el ámbito de la protección medioambiental y, concretamente, en el uso de refrigerantes ecológicos. Nuestro centro de formación en Managua lleva varios años colaborando con el MARENA en el campo de las tecnologías de refrigeración y aire acondicionado. Los estudiantes e instructores de la fundación participan en talleres y seminarios sobre el uso de refrigerantes sin CFC para proteger la capa de ozono. Además, gracias a los conocimientos acumulados, nuestro centro de formación ha contribuido a la elaboración de un manual sobre la manipulación de refrigerantes de manera segura y respetuosa con el clima.
UN CONJUNTO DE OPORTUNIDADES
Desde el 2019, la fundación ofrece cursos de capacitación a tiempo parcial como alternativa para quienes se ven afectados por la precaria situación del mercado laboral o no cumplen los requisitos de acceso a los cursos regulares de formación técnica debido a insuficiente educación escolar o por su edad. Los cursos gratuitos de ocho a doce semanas de duración en "Diseño y Confección de Ropa para el Hogar" y "Reparación y Mantenimiento de Motocicletas" suelen ser cofinanciados por organizaciones cooperantes. En estos cursos se les enseña a los participantes los fundamentos del autoempleo, lo que debería contribuir a mejorar los ingresos familiares. Estas ofertas de fácil acceso suelen suscitar un gran interés.
COOPERACIÓN PARA LA PROTECCIÓN DE LA CAPA DE OZONO
El MARENA, Ministerio del Ambiente y los Recursos Naturales de Nicaragua, es muy activo en el ámbito de la protección medioambiental y, concretamente, en el uso de refrigerantes ecológicos. Nuestro centro de formación en Managua lleva varios años colaborando con el MARENA en el campo de las tecnologías de refrigeración y aire acondicionado. Los estudiantes e instructores de la fundación participan en talleres y seminarios sobre el uso de refrigerantes sin CFC para proteger la capa de ozono. Además, gracias a los conocimientos acumulados, nuestro centro de formación ha contribuido a la elaboración de un manual sobre la manipulación de refrigerantes de manera segura y respetuosa con el clima.
UN CONJUNTO DE OPORTUNIDADES
Desde el 2019, la fundación ofrece cursos de capacitación a tiempo parcial como alternativa para quienes se ven afectados por la precaria situación del mercado laboral o no cumplen los requisitos de acceso a los cursos regulares de formación técnica debido a insuficiente educación escolar o por su edad. Los cursos gratuitos de ocho a doce semanas de duración en "Diseño y Confección de Ropa para el Hogar" y "Reparación y Mantenimiento de Motocicletas" suelen ser cofinanciados por organizaciones cooperantes. En estos cursos se les enseña a los participantes los fundamentos del autoempleo, lo que debería contribuir a mejorar los ingresos familiares. Estas ofertas de fácil acceso suelen suscitar un gran interés.
LO QUE NUESTROS SOCIOS DICEN DE NOSOTROS
“Por más de 10 años el Centro de Capacitación NIMAC ha reclutado a estudiantes de la carrera Mecánica Automotriz del Centro de Formación Técnica de la Fundación Hedwig y Robert Samuel. El propósito del reclutamiento es para enriquecer los conocimientos y habilidades de los estudiantes en mecánica de la maquinaria pesada, para posteriormente desempeñarse en nuestros Talleres de Servicios como técnicos.
Siempre buscamos estudiantes de Fundación Samuel, principalmente por los valores personales y manera de conducirse durante y posterior a los programas de formación, adicional sus fundamentos en mecánica son muy competentes.”
Levistone D. Mora Palma | Gerente de Recursos Humanos | NIMAC – Nicaragua Machinery Company
“Por más de 10 años el Centro de Capacitación NIMAC ha reclutado a estudiantes de la carrera Mecánica Automotriz del Centro de Formación Técnica de la Fundación Hedwig y Robert Samuel. El propósito del reclutamiento es para enriquecer los conocimientos y habilidades de los estudiantes en mecánica de la maquinaria pesada, para posteriormente desempeñarse en nuestros Talleres de Servicios como técnicos.
Siempre buscamos estudiantes de Fundación Samuel, principalmente por los valores personales y manera de conducirse durante y posterior a los programas de formación, adicional sus fundamentos en mecánica son muy competentes.”
Levistone D. Mora Palma | Gerente de Recursos Humanos | NIMAC – Nicaragua Machinery Company
NUESTRO ÉXITO SE BASA EN NUESTROS PRINCIPIOS
Todas las actividades de la fundación están guiadas por nuestra visión, misión y principios de actuación. Estos son respetados en todo momento por nosotros, las personas a las que apoyamos y nuestros socios de cooperación. Sólo la aplicación continua de estos principios conduce al éxito del trabajo de la fundación.
Siempre estamos comprometidos con la transparencia durante nuestra planificación y en nuestras acciones.
Todas las actividades de la fundación están guiadas por nuestra visión, misión y principios de actuación. Estos son respetados en todo momento por nosotros, las personas a las que apoyamos y nuestros socios de cooperación. Sólo la aplicación continua de estos principios conduce al éxito del trabajo de la fundación.
Siempre estamos comprometidos con la transparencia durante nuestra planificación y en nuestras acciones.