Nicaragua Option auf eine bessere Zukunft

Nicaragua, das geografisch beeindruckende „Land der tausend Vulkane“, ist gleichzeitig eines der ärmsten Länder Lateinamerikas. Hier leben rund 50% der Bevölkerung in Armut und rund 20% unter ihnen in extremer Armut. Dies liegt zum einen daran, dass die Wirtschaft dieses mittelamerikanischen Staates überwiegend auf Landwirtschaft basiert. Zum anderen ist das Land durch lange Jahre des Bürgerkriegs in den 1970er und 80er Jahren erheblich zurückgeworfen worden. Mit dessen Ende im Jahr 1990 galt es, gerade für junge Menschen neue Perspektiven zu schaffen.

Trotz eines vielversprechenden wirtschaftlichen Aufschwungs zu Beginn der Jahrtausendwende, erlebt Nicaragua zurzeit eine erneute wirtschaftliche Rezession infolge der sozio-politischen Krise seit April 2018. Damit hat sich auch die humanitäre Lage, insbesondere für junge Menschen, wieder zugespitzt.

Unsere Arbeit in Nicaragua

An den anstehenden immensen Aufgaben auf gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Ebene beteiligte sich die Samuel Stiftung bereits seit 1989. Seit 1993 bildet die Samuel Stiftung mit einem engagierten Ausbildungs- und Verwaltungsteam junge Frauen und Männer in vier technischen und kaufmännische Berufsrichtungen in der Hauptstadt Managua aus und schafft die Grundlage dafür, wirtschaftlich benachteiligte junge Menschen die Türen zu einer besseren Zukunft zu öffnen. All unsere Ausbildungsgänge werden vom Nationalen Technologischen Ausbildungsinstitut INATEC, dem nicaraguanischem Institut für nicht-universitäre Berufsausbildungen, anerkannt.

Kfz-Mechanik

Mit der Expansion der Fahrzeugflotten vieler Unternehmen ist auch die Nachfrage nach Fachkräften im Kfz-Bereich bzw. der Mechatronik stetig gestiegen. Dieser Entwicklung hat die Stiftung mit dem Ausbildungsgang Kfz-Mechanik Rechnung getragen.

Ausbildungsinhalte: Die Auszubildenden werden in allen Wartungs-, Diagnostik- und Reparaturarbeiten, der Emissionskontrolle sowie Generalüberholungen von Motoren inklusive der Ausführung grundlegender elektronischer und mechatronischer Arbeiten ausgebildet. Darüber hinaus stehen technisches Englisch, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Computerkenntnisse sowie Soft-Skills, z.B. Teamarbeit, auf dem Lehrplan.
Beschäftigungsmöglichkeiten: Anstellung als Mechaniker bzw. Mechanikerin in Kfz-Werkstätten des öffentlichen und privaten Bereichs, in privaten Diagnose-, Reparatur- und Wartungsunternehmen, in Unternehmen des Kfz- und Nutzfahrzeughandels und des Vertriebs von KfZ-Teilen sowie selbstständige Tätigkeit im Kfz-Bereich.
Ausbildungsdauer: 19 Monate in Vollzeit inkl. eines dreimonatigen Berufspraktikums
Anzahl der jährlich zu vergebenden Ausbildungsplätze: 50
Abschluss: Die Absolventen erhalten ein Ausbildungszeugnis der Stiftung als „Técnico General en Mecánica Automotriz de Vehículo Liviano“ (Kfz-Mechaniker bzw. Kfz-Mechanikerin). Der Ausbildungsgang wird vom Nationalen Technologischen Ausbildungsinstitut INATEC anerkannt.

Kälte- und Klimatechnik

Mit dem Ausbildungsgang in Kälte- und Klimatechnik hat die Stiftung auf den anhaltend hohen Bedarf an Fachkräften im öffentlichen und privaten Bereich sowie in den entsprechenden Fachwerkstätten reagiert.

Ausbildungsinhalte: Die Auszubildenden erwerben alle erforderlichen Kenntnisse für die Analyse von Kreisläufen der Kühl- und Klimatechnik. Sie erlernen den korrekten Umgang mit Werkzeugen, Geräten und Messinstrumenten und erhalten theoretische und praktische Kenntnisse für Installation, Wartung, Diagnose und Reparatur von Haushaltskühlgeräten sowie Kühl- und Klimageräten/-anlagen im gewerblichen Bereich. Ein besonderes Anliegen im Bereich Umweltschutz ist die Vermittlung des sicheren Umgangs mit Kühlmitteln sowie der Anwendung klimafreundlicher Kältemittel. Darüber hinaus stehen technisches Englisch, Arbeitssicherheit, Computerkenntnisse sowie Soft-Skills, z.B. Teamarbeit, auf dem Lehrplan.
Beschäftigungsmöglichkeiten: Anstellung als Kälte- und Klimatechniker bzw. -technikerin in Werkstätten der Kälte- und Klimatechnik, in privaten Installations- und Wartungsunternehmen, in Hotels und anderen Unternehmen des privaten und öffentlichen Bereichs sowie selbstständige Tätigkeit als Kälte- und Klimatechniker bzw. -technikerin.
Ausbildungsdauer: 19 Monate in Vollzeit inkl. eines dreimonatigen Berufspraktikums
Anzahl der jährlich zu vergebenden Ausbildungsplätze: 25
Abschluss: Die Absolventen erhalten ein Ausbildungszeugnis der Stiftung als „Técnico General en Refrigeración y Aire Acondicionado Comercial“ (Kälte- und Klimatechniker/Kälte- und Klimatechnikerin). Der Ausbildungsgang wird vom Nationalen Technologischen Ausbildungsinstitut INATEC anerkannt.

Buchhaltung

Mit dem Ausbildungsgang Buchhaltung hat die Stiftung auf den anhaltend hohen Bedarf öffentlicher und privater Unternehmen an jungen Absolventinnen und Absolventen mit Buchhaltungs- und allgemeinen Verwaltungskenntnissen reagiert. Zusätzlich lässt die stetig wachsende Zahl an kleinen bzw. Kleinstbetrieben in Nicaragua die Nachfrage nach Unterstützung im Bereich Buchhaltung steigen. Unser Angebot ist insbesondere auf die Förderung junger Frauen ausgerichtet.

Ausbildungsinhalte: Die Auszubildenden werden in Theorie und Praxis aller Tätigkeiten im Buchhaltungszyklus sowie in allen anderen anfallenden Aufgaben ihres Fachgebiets ausgebildet. Hierzu gehören u.a. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, aktuelle Steuervorschriften, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Lagerbestandsführung sowie Kassen- und Kontenführung. Darüber hinaus stehen Computerkenntnisse und deren effizienter Einsatz im Rechnungswesen, technisches Englisch sowie Soft-Skills, z.B. Teamarbeit, auf dem Lehrplan.
Beschäftigungsmöglichkeiten: Tätigkeit als Buchhaltungsassistenz in Firmen aus Handel, Dienstleistung oder Industrie.
Ausbildungsdauer: 19 Monate in Vollzeit inkl. eines dreimonatigen Berufspraktikums
Anzahl der jährlich zu vergebenden Ausbildungsplätze: 25

Abschluss: Die Absolventen erhalten ein Ausbildungszeugnis der Stiftung als „Técnico General en Contabilidad“ (Buchhaltung). Der Ausbildungsgang wird vom Nationalen Technologischen Ausbildungsinstitut INATEC anerkannt.

Büromanagement mit Zusatzqualifikation in Englisch

Mit dem Ausbildungsgang Verwaltungsassistenz mit Englisch als Schwerpunkt hat die Stiftung auf den anhaltend hohen Bedarf öffentlicher und privater Unternehmen an jungen Absolventinnen und Absolventen mit Verwaltungs- und Englischkenntnissen reagiert. Hier kommt auch die Nachfrage internationaler Firmen an entsprechend ausgebildetem Personal zum Tragen, die Niederlassungen in Nicaragua unterhalten. Dieses Angebot ist insbesondere auf die Förderung junger Frauen ausgerichtet.

Ausbildungsinhalte: Die Auszubildenden werden in Theorie und Praxis von Verwaltung, Kundenbetreuung, Personalwesen, Büromanagement und Grundlagen der Buchhaltung ausgebildet. Dank des englischsprachigen Schwerpunkts des Ausbildungsgangs können sie nach ihrem Abschluss eine zweisprachige Tätigkeit aufnehmen. Zudem stehen Computerkenntnisse und Soft-Skills, z.B. Teamarbeit, auf dem Lehrplan.
Beschäftigungsmöglichkeiten: Tätigkeit als Verwaltungs- oder Managementassistenz in den Bereichen Kundenservice, Personal, Vertrieb, Öffentlichkeitsarbeit/Marketing in Unternehmen aus dem öffentlichen Bereich, aus Handel, Industrie und dem Dienstleistungsbereich, wie etwa Touristik und Call Center.
Ausbildungsdauer: 19 Monate in Vollzeit inkl. eines dreimonatigen Berufspraktikums
Anzahl der jährlich zu vergebenden Ausbildungsplätze: 25

Abschluss: Die Absolventen erhalten ein Ausbildungszeugnis der Stiftung als „Técnico General en Administración con énfasis en inglés“ (Büromanagement mit Zusatzqualifikation in Englisch). Der Ausbildungsgang wird vom Nationalen Technologischen Ausbildungsinstitut INATEC anerkannt.

Exzellenter Vermittlungserfolg

Regelmäßig führen wir in unserem Zentrum in Managua rund 90 Prozent aller Ausbildungsanfängerinnen und -anfänger nach ihrer 19-monatigen Vollzeitausbildung zu ihrem Berufsabschluss. Hiervon wiederum vermitteln wir durchschnittlich 90 Prozent in eine Festanstellung. Der Erfolg und der gute Ruf unserer Ausbildung spiegeln sich in den Vermittlungsraten der Samuel Absolventinnen und Absolventen wider, die auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten hoch sind. Seit Beginn unserer Tätigkeit in Nicaragua haben insgesamt mehr als 3.500 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in Vollzeit erfolgreich durchlaufen. Dank der ganzheitlichen Ausbildung verlassen die Absolventinnen und Absolventen die Stiftung mit einer hohen fachlichen Kompetenz und einem gestärkten Selbstbewusstsein und starten motiviert in ihr Berufsleben.

Lehrgänge in Teilzeit (aktuell ausgesetzt)

Seit 2019 bietet die Stiftung Lehrgänge in Teilzeit als Alternative für diejenigen an, die von der prekären Lage am Arbeitsmarkt betroffen sind oder aber die Zugangsvoraussetzung für die regulären Berufsausbildungen in Bezug auf Schulbildung bzw. Alter nicht erfüllen. Die acht- bis zwölfwöchigen kostenfreien Lehrgängen „Design und Anfertigung von Kleidung/Textilien“ sowie „Reparatur und Wartung von Motorrädern“ werden in der Regel durch kooperierenden Organisationen co-finanziert. In ihnen wird den Teilnehmenden Grundlagenwissen für eine Selbstständigkeit vermittelt, die zur Verbesserung des Familieneinkommens beitragen soll. Die niedrigschwelligen Angebote der Stiftung stoßen regelmäßig auf großes Interesse.

Aktuelle Projekte

Bildungssituation in Nicaragua

63% der entsprechenden Altersgruppe verfügt über einen Abschluss der Primarstufe
23,4% verfügt über den Abschluss einer weiterführenden Schule (Secondary Education)
14,9% verfügt über einen Berufsabschluss (universitär nicht-universitär)

(Quelle: UNESCO. Die genannten Daten stammen aus dem Jahr 2009. Aktuellere Daten sind leider nicht verfügbar.)

Moderner Ausbildungskomplex

Das stiftungseigene Ausbildungszentrum in Managua umfasst sieben Unterrichtsräume, zwei Computerschulungsräume, drei Ausbildungswerkstätten, ein Verwaltungsgebäude und eine Kantine. Das Ausbilderteam kann auf ein modern ausgerichtetes Zentrum zugreifen, dessen Ausstattung unter anderem auch durch Co-Sponsoren auf den neuesten Stand gebracht wird.

Kooperation für die Umwelt

In Sachen Umweltschutz und hier spezifisch der Verwendung umweltfreundlicher Kältemittel, ist das nicaraguanische Umweltministerium MARENA sehr aktiv. Und so kooperiert unser Ausbildungszentrum in Managua seit mehreren Jahren im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit MARENA. Auszubildende und Ausbildende der Stiftung nehmen an entsprechenden Workshops und Seminaren für den Einsatz FCKW-freier Kältemittel zum Schutz der Ozonschicht teil. Außerdem hat unser Ausbildungszentrum dank der vorhandenen Expertise an der Erstellung eines Handbuchs zum sicheren und klimasensiblen Umgang mit Kältemitteln mitgewirkt.