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Nuestra forma de trabajar

Fundación Hedwig y Robert Samuel

Ayudamos exigiéndonos a nosotros mismos y a los demás

Exigimos una gran calidad del rendimiento de nuestros aprendices. Pero también de nosotros mismos. Esto significa, ante todo, manejar cuidadosamente los medios de los que disponemos. La parte administrativa de la Fundación está reducida al mínimo. Los costes administrativos están cubiertos por el capital de la Fundación. Todos los medios disponibles se destinan a los proyectos locales. La Fundación en su totalidad está dirigida únicamente por 5 empleados a tiempo completo en Alemania. Además del Presidente de la Junta Directiva, todos los demás miembros de la Junta Directiva trabajan de forma honoraria. 

La Fundación Samuel es una fundación operativa. En consecuencia, invertimos nuestros fondos preferentemente en la realización de nuestros propios proyectos. De esta manera podemos garantizar que nuestros medios se destinan a proyectos que coinciden con nuestros objetivos, nuestros requisitos principales y nuestras exigencias de calidad. Comprobamos en la medida de lo posible las repercusiones y la sostenibilidad de todos los proyectos externos en los que colaboramos a nivel financiero, logístico y teórico. 

Para la puesta en práctica de los proyectos, apostamos por colaboradores y trabajadores locales. Todos los directores de proyecto y profesores proceden del país en cuestión. De esta manera minimizamos los problemas interculturales y aumentamos el nivel de aceptación de los proyectos entre los grupos sociales relevantes.  Desde la sede principal  de la Fundación en  Alemania se dirigen y controlan los proyectos, en estrecha colaboración con los directores de proyecto locales. 

El control de los resultados es un asunto principal en todos los proyectos. Por ejemplo, controlamos de manera permanente la cuota de alumnos que han encontrado un trabajo cualificado tras finalizar su formación con nosotros. Además, todos los años analizamos la distribución de nuestros recursos en las áreas de administración, gastos e inversiones.

Las claras directrices de la Fundación Samuel

Gracias a su ágil estructura, la Fundación Samuel tiene la capacidad de ofrecer una ayuda focalizada y sin burocracia, lo que le permite reaccionar con rapidez y flexibilidad ante un cambio de las necesidades:

Combatir la pobreza mediante la ayuda directa personalizada

El principal objetivo de la fundación es ayudar a las personas socialmente desfavorecidas de la manera más sostenible posible. La ayuda puede ofrecerse en forma de subvenciones únicas o de un seguimiento de proyectos a largo plazo. Los proyectos de la Fundación persiguen fortalecer las aptitudes personales y ofrecer nuevas perspectivas en la vida. De esta forma, las personas deben llegar a  saber estructurar responsable y autodeterminantemente sus propios asuntos.

Destinar la ayuda a proyectos duraderos, eficaces y factibles

La Fundación Samuel presta una especial atención a que sus proyectos brinden a las personas una base sólida que les permita mejorar su vida de manera permanente,  repercutiendo positivamente en las siguientes generaciones.

Participación local en la planificación y ejecución de los proyectos

La práctica habitual de la Fundación es llevar a cabo los proyectos con personal local. De esta manera, desde la misma planificación de los proyectos se garantiza que la ayuda brindada llegue realmente a donde se necesita.

Fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

La Fundación Samuel otorga una gran importancia a garantizar la igualdad de género, dando oportunidades a mujeres y hombres, tanto en los proyectos propios como en los que colabora.

Evaluar el impacto medioambiental de los proyectos

La Fundación Samuel procura siempre que se mantenga el respeto del medio ambiente, tanto en los proyectos propios como en los que colabora.

Priorizar proyectos integradores

En lo que respecta a la eficiencia de las actividades en los diferentes países, la Fundación Samuel se esmera en alcanzar un enfoque integrador tanto en los proyectos propios como en los que colabora, con el objetivo de extraer el máximo beneficio posible para todos los implicados mediante su integración en estructuras existentes y el aprovechamiento de todas las sinergias disponibles .